El restante 43% de las remuneraciones es por concepto de salario base, anualidades e incentivo por carrera hospitalaria.
Los rubros de mayor peso en el salario de un médico son las guardias y las disponibilidades médicas.
Tanto autoridades de la Caja, como del Colegio de Médicos y el Sindicato de Profesionales en Ciencias Médicas de la CCSS (Siprocimeca), defienden las erogaciones.
La justificación más común fue el déficit de especialistas que tiene la Caja y que provoca que los médicos deban cubrir largas jornadas de trabajo después de cumplir el tiempo ordinario.
No obstante, un estudio de la Auditoría Interna de la Caja del año 2008 reveló que en cuanto a la puesta en marcha y pago de disponibilidades médicas se han dado irregularidades.
Una ellas fue que en el primer semestre de aquel año, un tercio de los pagos a médicos fueron improcedentes, pues hubo depósitos por concepto de disponibilidades a doctores que estaban incapacitados, en vacaciones o suspendidos.
También se halló que muchas de las disponibilidades se llevaron a cabo vía telefónica –el médico dio indicaciones desde su casa– y no de manera presencial.''
No podemos juzgar a todos los medicos por igual, pero es increíble como muchos de ellos alteran sus horarios y sus citas a beneficio de ellos, no bastandoles el salario que tienen, y llendo en busca de mas remuneración no de la manera mas justa de ganarselo.
Todavia quedan buenos médicos y que hacen bien las cosas, y estudiantes con deseo de lo mismo, esperemos que salgan a la luz y que no siga esta situación que afecta a todo el país y su población.
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